:: EB-1 (Employment-Based) 취업이민 1 순위 자격 조건 세계적인 특기자 특출난 대학 교수나 연구가 국제기업의 간부직  :: EB-2 취업이민 2 순위 고급학위 보유자 (advanced degree professionals)  :: EB-3 취업이민 3 순위 EB-3A (전문직) EB-3B (숙련직) EB-3C (비 숙련직)  :: EB-4 취업이민 4 순위 (종교 및 특별 이민) 고용인의 자격 고용주 (종교단체) 자격 조건 고용인 구비 서류 종교단체 구비 서류 기타 주의 사항  :: EB-5 취업이민 5 순위 (투자이민) EB-5 투자이민이란? 기본 조건 필요한 구비 서류 장점/단점/기타사항  :: 취업이민 수속절차 취업이민 수속절차 개요 노동청 인가 취업이민 신청 기본 조건/자격 노동청 인가를 받는 두가지 절차 취업이민비자 신청 및 영주권자로의 변경 신청 Petition 노동허가 신청 취업이민 과정중 주의 사항 고용주가 수속기간동안 바뀔 경우  :: EB-1 (Employment-Based) 취업이민 1 순위 1. 자격 조건 세계적으로 유명한 특기자나 특출난 대학 교수 및 연구자 이거나 국제 기업의 중요한 간부급 직원. 2. 세계적인 특기자 세계적인 특기자는 과학, 예술, 비즈니스 , 교육, 또는 체육 분분에서 세계적인 인정을 받는 사람으로 담당 분야에서 탁월해야 하며, 공식적으로 인정을 받은 적이 있으며, 계속적으로 그 분야를 추구 해야 의도와 계획이 있으며, 미국에 국가적으로 도움이 될 특기자이다. 3. 특출난 대학 교수나 연구가 특출난 대학 교수나 연구가들은 전공 분야에서 국내외로 명성이 있으며 그 분야에 적어도 3년이상 경력이 있으며, 정교수나 정 연구원의 자격으로 초청을 받아 미국에 들어올 수 있는 사람들이다. 이 분들은 본인들의 자격을 증명하기 위하여 적어도 두 가지 이상의 증거 자료가 있어야 한다. 4. 국제기업의 간부직 국제기업의 간부직이란 신청하기 전 3년내에 적어도 1년은 초청 하는 회사에서 근무경력이 있어야 하며, 그 회사의 사장, CEO, 전무, 과장급, 등등 간부급 직업으로 일을 하기 위하여 미국에 오는 것이여야 한다. 최소한 일년이상을 사업을 해온 미국 고용주는 I-140 양식 위에 국제 경영자나 간부에 대해 취업이민을 신청할 수가 있다. 당신이 취업 초청되는 시점에서 지난 3년 동안에 최소한 1년 동안을 어떤 회사나 주식회사나 다른 법인체나 그런 회사들의 자회사나 계열회사에서 관리자나 간부로 고용되어 왔는데 이제 미국에 있는 같은 회사나 자회사나 계열회사에서 계속 일할 목적으로 미국에 들어오려고 하면 바로 미국 고용주는 당신을 위해 취업 이민신청을 할 수가 있다는 것이다. 국제 기업 관리자나 간부로서의 당신이 자격이 갖추어야 할 조건은 다음과 같다. 지난 3년안에 1년 이상을 어떤 기업이나 주식회사나 다른 종류의 법인체나 그런 회사들의 자회사나 계열회사에서 고용되었어야 한다. 계열회사 (Affiliate)의 의미 두 회사가 같은 사람(들)이 주인이며 그(들)에 의해서 운영되는 사업체 주식회사라면 주식회사의 주를 거의 같은 비율로 같은 사람들이 운영하는 사업 자회사(Subsidiary)의 의미 모계회사(Parent Company)가 자회사인 회사나 주식회사 또는 다른 종류의 법인체를 다음과 같이 소유하고 운영할 때 그것을 자회사라고 한다. 모계회사는 1) 직접적으로든 간접적으로든 자회사의 절반이상을 소유하고 그 자회사의 경영을 조정하는 주권이 있으나, 2) 자회사와 같은 조인벤츄어로서 50 대 50의 퍼센테이지를 소유하고 자회사의 경영을 조정하며 거부권을 행사할 수가 있거나, 3) 자회사의 절반이하를 소유하지만 실지로 자회사를 경영 조정하는 주권이 있다. 국제기업 관리자나 간부의 소임으로 같은 고용주나 자회사 또는 계열회사에서 계속적으로 일할 목적으로 미국에 온다는 것을 보여 주어야 한다. 관리자나 간부의 차이점과 소임 관리자(Manager)와 간부(Executive)의 차이점 어떤 사람은 그 사람의 소임이 간부도 되고 동시에 관리자도 되기 때문에 때때로 간부나 관리자의 두 가지중 하나로 구분하기가 미묘하게 어렵다. 일반적으로 말하자면, 간부의 위치란 관리자보다 높은 직위를 의미하고, 관리자의 위치란 큰 회사에서 그 관리자 아래 다른 사람들을 관리하는 것을 의미한다. 간부는 회사안에서 다른 고용인들의 참견없이 일을 추진할 수 있는 것으로 해석되며, 관리자란 다른 고용인들의 참견을 받을 수가 있는 것으로 해석이 된다. 관리자(Manager)의 소임 조직, 부서 및 과의 업무기능과 구성을 관리하며 다른 부서장들과 전문직 종사자와 관리진들의 업무를 감독 및 조정하며 그러한 각 기관들의 필수적인 기능을 관리하며 임원을 채용하고 해고할 권리가 있으며 다른 기관장 산하의 임원을 회사의 일로 추천할 수 있으며 감독관이 없는 부서에서는 부서의 책임자를 세우기 위하여 임원을 추천할 수 있으며 하루하루 진행된 기능이나 활동을 재량권으로 진행할 수가 있으며 각부서의 과장들을 관리자라고 인정하지는 않는다. (단, 그 부서의 임원들이 전부 전문가들로 구성된 부서의 과장이면 관리자로 인정 받을 수 있다.) 간부(Executive)의 소임은 대체로 다음과 같다. 한국 사람들 중에는 아주 적은 부류의 특정인에게만 해당되나 대부분의 경우 노동청의 인가가 필요없이 영주권을 바로 신청할 수 있기 때문에 수속이 빨리 된다. 그러나 본인의 자격을 증명하기 위하여 많은 증빙 자료가 필요하다. 취업이민 1순위를 이용하는 대부분의 한국사람들은 주로 L-1 비자로 미국에서 들어와서 그 회자를 위해 간부급으로 당분간 일을 하다가 신청하는 사람들이다.  :: EB-2 취업이민 2 순위 1. 고급학위 보유자 (advanced degree professionals) 고급학위 보유자란 석사 학위 및 학사 학위자로 학위분야에서 5년 이상의 경력자를 말한다. 꼭 미국에서 받은 학위가 아니라도 해당될 수 있으며 외국에서 받은 학사학위 및 5년이상의 그 분야에서 전문직을 (progressive experience)쌓은 경력으로 미국에서 석사학위와 동등한 것으로 간주될 수 있는 전문인. 그리고 그 전문 분야 (주로, 과학, 예술, 사업)에서 뛰어난 경력으로 미국의 경제에 보탬이 될 수 있는 전문인. 주로 대분분의 경우에는 노동청의 인가가 필요하나 어떤 경우에는 노동부의 인가없이도 이민국에 취업 이민 신청이 가능함. (주로 전문직 연구가, 탁월한 교수, 등등)  :: EB-3 취업이민 3 순위 1. EB-3A (전문직) 취업이민 3 순위는 3 가지의 케타고리가 포함된다. 전문직이란 그 일 자체가 적어도 미국에서 대학학위를 요구하는 직업을 말한다. 주로 교사, 의사, 약사, 엔진니어, 회계사, 변호사, 대학교수, 설계사, 물리치료사 등등이다. 꼭 미국에서만 받은 학위가 아니라 외국에서 받은 학위도 미국에서 받은 학위와 동등하다는 것을 credential evaluation 기관을 통하여 증명하면 된다. 정식 4년제 대학 학위가 없더라도 전문적 경력이 있으면 가능하지만 주로 이민국에서는 정식 대학학위를 요구한다. 2. EB-3B (숙련직) 숙련직이란 그 일 자체가 정식 대학 학위는 요구 하지 않지만 적어도 2년 이상의 경력과 기술을 요구하는 직종이다. 주로 정식 대학학위는 없는나 전문대학이나 3년제 associate degree가 있는 사람들 (간호사)이나 고등학교 졸업후 2년 이상의 기술을 배운 사람들 (치공사, 한식, 중식, 일식 요리사, Taylor, 차 기술자 등등)이다. 고등학교 이후의 교육은 2년 이상의 경력을 대신할 수 있다. Note: EB-3A(전문직) 이나 EB-3B(숙련직)은 고용주의 자격과 고용인의 자격에 있어서 차이가 있으나 둘다 대개 영주권 문호가 열려 있으므로 실제적으로 이민 수속을 하는데 있어서는 별로 차이가 없다. 그러므로 꼭 EB-3A의 부류에 속하기 위하여 무리하게 서류를 할 필요는 없다. 3. EB-3C (비 숙련직) 주로 2년 이상의 경력이나 훈련이 없이도 할수 있는 직종을 말한다. (닭공장 직원, 등등) 같은 취업이민 3 순위 지만 이 부류는 EB-3A 와 EB-3B와는 엄청난 차이가 있다. 왜냐하면 이 부류에 속한 사람들에게는 영주권 문호가 거의 10년 이상 밀려 있기 때문이다.  :: 취업이민 수속절차 1. 취업이민 수속절차 개요 대개의 취업이민 수속은 적어도 몇년 이상 걸리며 까다롭기 때문에 처음부터 수속 절차를 잘 알고 가능한 처음부터 철저하게 준비해서 하는 것이 현명하다. 대부분의 취업 이민과정은 노동청에서 먼저 승인을 받은 다음 이민국에 신청할 수 있다. 노동청에서는 가능한 미국 노 동자들의 권리를 보호하고 불이익을 당하지 않도록 하기 위하여 외국인 보다도 미국 노동자 들에게 먼저 기회를 주기를 원하며 미국 노동자들 중에서는 마땅한 사람이 없다고 승인을 해 주어야 외국인 노동자들에게 기회를 주며 승인을 해 준다. 2. 노동청 인가 (Labor Certification) 대부분의 취업이민은 먼저 노동청의 인가를 받아야 하는데 이 절차는 조금 복잡하고 시간이 많이 걸리는 일으므로 믿을 수 있는 이민 변호사를 선임하는 것이 현명하다. (대부분의 취업이민 1순위와 종교이민, 투자이민 및 미 국에서 노동자가 부족하다고 판명된 직업들 (간호사, 물리치료사, 등등)은 노동부의 인가를 받을 필요 없이 바로 이민국에 취업 이민을 신청할 수 있음). 3. 취업이민 신청 (immigrant petition) 노동청의 인가를 받거나, 노동청의 인가가 필요없는 취업이민은 이민국 서류 (immigrant petition) 양식 I-140를 신청하여 승인을 받아 야 한다. 2001년 전에는 petition인 승인 된 다음에 이민 쿼타가 풀리고 이민 문호가 열려 을 때 이민비자신청 이나 영주권자로의 신분 변경 신청을 할 수 있었지만, 2001년 이후에는 일단 노동청 인가가 떨어지면 바로 취업이민 신청 (I-140)와 영주권 신분 변경 신청을 동시 에 (단 이민 문호가 열려 있는 한) 할 수 있게 되었다. EB-3 (취업이민 3 순위) 비 숙련공 을 제외하고 대부분의 이민 문호가 열려 있으므로 취업이민 신청과 영주권 변경신청을 동시 에 할 수 있다. 4. 취업이민을 위한 기본 조건(자격) 취업이민의 순위에 따라 자격과 기준에 다르다. 만약 여러분이 숙련직, 즉 취업이민 3순위 B, ( 숙련직)으로 이민비자를 신청하려면 을 받았거나 해당분야에서 적어도 2년간의 경력이 있어야 하며 미국에 있는 한 고용주가 고용을 원하거나 여러분을 위해 필요한 서류작성을 도와준다는 전제하에 여러분은 취업이민 수속을 신청할 수 있다. 예를 들어, 여러분이 한국식당에서 요리사로서 3년간의 실무경험을 갖고 있다고 가정하자. 대개 외국음식을 취급하는 요리사는 숙력직으로 간주 된다. 만약 여러분이 취업이민 수속을 도와줄 한국식당 주인을 찾는다면 여러분은 곧바로 취업이민 수속을 밟을 수 있게 된다. 여러분은 2년 이상 전문직에 종사한 경험을 갖고 있으므로 취업이민을 수속할 수 있는 기본 요건을 갖추었기 때문이다. 5. 노동청 인가(laber certification)를 받는 두가지 절차 PERM (Program Electronic Review Management System): PERM (Program Electronic Review Management System)이 2005년 3월 28일부터 시행되었다. PERM 시행으로 이때까지 몇년 이상씩 걸리던 노동부 인준 절차가 몇달 안에 인준 될 수 있다. Direct mail 또는 인테넷을 통해서 접수할 수 있다. 이 program의 좋은 점은 신속한 인준 절차이다. 예전의 노동 인준서와 크게 다른 것은 현재의 고용주가 모든 것을 미리 조사 및 증빙자료를 준비한 다음에 on-line으로 Labor Certification을 신청하는 것이다. 고용주가 하여야 할일은 다음과 같다. 일요일이 포함된 광고 2번 10일 간 in-house posting State (사내 광고) 주 노동청을 통해서 prevailing wage을 확인 주 노동청을 통해서 job order 신청 광고가 나가는 동안 문의가 올 경우에 비슷한 자격을 갖춘 사람이 있으면 interview를 요청하여 그 사람이 정말 자격이 있는 지를 확인해야 하며 정당한 법적인 사유로 그 사람을 부인해야한다. 물론 변호사를 통해서 광고법에 적절한 광고 문안과 10일간 posting 을 Perm의 방식에 맞게 잘 작성해야 한다. 그리고 Prevailing wage 확인 받는 과정이나 job order 과정도 Perm이 요구하는 방식에 잘 맞추어야 한다. 광고와 state job order를 통해서 일단 미국에서 비슷한 자격을 갖춘 사람이 없다는 것을 확인하는 절차이다. Recruiting을 다한 다음에 (적어도 모든 광고와 job order가 끝난 10일 후에) Labor certification을 신청 할 수 있다. 고용주의 증명을 요구하지만, 증빙 서류를 첨부 제출하는 것이 아니고 감사때나 요구에 의하여 제출을 하는 방법을 택했다. 앞으로 간단한 사내광고, 신문광고 (신청하기전 적어도 한달전 및 6개월 안에 일요일 광고 두번) 주정부 노동청에 job order, professional job의 추가 광고, 그리고 100%의 prevailing wage 등의 조건을 맞추면 감사나 다른 경우를 제외하고는 노동청인가는 몇달 안에 나오게 된다. 지금부터는 서류를 Perm 절차에 맞게 준비하여 perm 방식대로 하는 것이 최선이며, 또한 현재 접수된 노동인준서도 Perm 방법대로 전환 (convert) 하는 것이 현명할 것이다. 전환하게 될 경우 옛날에 접수한 날짜로 priority date가 정해 진다. PERM으로 전환되지 않은 case는 두곳의 Back-log center로 가게 된다. Back log center로 가서 접수된 priority date되로 조사 및 승인될 것인데 어 얼마나 시간에 많이 걸릴 줄을 확실하지 않다. 그래서 2004이나 그후에 Labor certificate을 신청하는 분들은 Perm case로 전환하는 것이 좋을 것이다. 보통 (재래식) 방법: (옛날 방식) 고용주는 미국 노동부 (The Department of Labor)에 자격을 갖춘 전문직 종사자를 구하려고 했으나 찾지 못했음을 보여주어야 한다. 좀더 자세 히 설명하면 그 고용주는 최소한의 자격조건을 갖춘 전문인을 필요로 하여 해당 전문인을 찾기 위한 상세한 신청서를 제출해야 한다. 또한 그 고용주는 지역 신문에 광고를 하여 전 문인을 찾으려고 노력했다는 것을 보여야 한다. 해당 주에서 운영하는 고용촉진을 위한 서 비스 기관 (The State Employment Service Agency)는 최소한의 자격조건으로 전문인 찾도 록 협조해준다. 그후 그 고용주는 그 기관에 적당한 전문인을 찾을 수 없었음을 보고서를 통해 통보함과 동시에 외국인 신분을 고용할 수 밖에 없음을 설명해주어야 한다. 그러면 이 보고서는 지역 노동부 (The Regional Labor Department)로 보내져 검토를 하게 된다. 만약 이렇게 하여 여러분의 취업이민을 위한 서류가 승인되면 취업이민을 위한 첫번 째 관문은 통과된 셈이다. 취업이민 중 이 과정이 한 1년반내지 2년 정도 걸린다. 간소한 절차의 수속 (RIR: Reduction in Recruitment): (옛날 방식) 약 6개월 이전부터 규칙적인 고용을 위한 광고 및 활동을 보여 줄 수 있을 때 사용할 수 있는 방법으로 주 노동청의 관여에 의한 고용활동 및 광고 기간이 없어 지므로 많은 수속시간을 줄일 수 있는 아주 좋은 방법이다. 단 Job duty에 꼭 필요한 것과 상관없이 Special requirements (한국어를 구사해야 하는 것등)을 요구할 때는 RIR을 사용할 수 없다. 새로운 시행령으로 2001년도 말부터 이미 접수된 노동청 허가 신청도 RIR로 옮길 수 있다. 대부분의 직업들을 이 방법으로 할 수 있다. 이 방법은 보통 방법보다 6개월내지 1년을 더 단축 시킬 수 있다. 6. 취업이민비자 신청 및 영주권자로의 변경 신청 노동청 인가가 승인된 다음에 취업이민비자 신청 및 영주권자로의 변경 신청: 그리고 나서 여러분의 고용주는 미국 이민국(INS)에 영주권 취득을 위해 초청을 해야 한다. 이 과정에서 한가지 주지해야 할 점은 여러분을 고용할 고용주가 기존 노동력 시장에 준하 는 월급(급료)를 지불할 수 있는 경제적 여건이 있음을 증명해야 한다는 것이다. 또한 여러 분 자신 역시 현재 종사하고 있는 직종이 숙련직을 증명할 수 있어야 한다. 이민 국(INS)는 이 초청을 승인하기 위해 보통 6개월 이상 정도를 소요한다. 이것이 취업이 민을 위한 두번째 관문이다. 7. Petition 취업이민비자신청 (Petition)이 승인이 되면 승인된 Petition이 national visa center를 통해 한국에 있는 미국대사관으로 간다. 또 이때 한국에 있는 신청인에 이민비자신청을 준비하라는 통고가 가며, 통고받은 대로 잘 준비하여 이민비자를 미국 대사관에 신청하게 된다. 8. 노동허가 신청 7. 그리고 이미 미국에 법적인 신분으로 있는 분들을 취업이민 비자 신청 및 영주권 변경 신청을 동시에 할 수있다. 그리고 영주권을 신청하면서 동시에 또한 일을 할 수 있는 노동허가(Work Authorization Card)를 신청하면 3-5개월안에 노동허가가 나와 영주권 나올때까지 일을 할 수 있다. 9. 취업이민 과정중 주의 사항 소요기간: 취업이민을 취득하기 위한 전체적인 진행기간은 대략 3년에서 5년이 (경우나 상황에 따라 다름) 소요된다. 물론 이는 고용주가 어느 주에 위치하고 있느냐에 따라 약간 달라질 수도 있다. 뿐만아니라 고용주가 노동청 인가 (Labor certification)에 표시한 임금과 노동부에 요구하는 임금이 다를 경우와 technical한 이유로 노동청 인가(Labor certification) 에 있는 내용을 종종 수정할 경우가 많으며, 수정할때 마다 소요기간이 길어지게 된다. 고용주의 경제적 능력: 노동부의 허가가 나왔더라도 종종 취업이민신청이 부인되는 이유 는 고용주가 신청자의 월급을 줄 수있는 경제적인 능력이 안 됩는 이유이다. 그리고 노동부 인가 과정이나 이민국과정동안 고용주의 협력이 중요하므로 시작할때부터 확실한 고용주를 선택하는 것이 중요하다. 취업이민과정은 복잡한 자격과 과정이 따르므로 전문 이민변호사를 선임하는 것이 중요하다. 이민변호사들은 변호사 윤리에 의해 이민 비자가 꼭 승인 될 것이라고 100% 보장 할 수 없다. 그리고 노동청 인가 (Laber certification) 과정동안에 미국인 중에 자격이 있는 사람들이 많고 또 광고에 많이 반응할때는 종종 노동청 인가 (Labor certification)가 부인된다. 그러므로 취업이민비자를 100%보장한다는 변호사나 취업이민 부로커가 있다면 이런 사람들은 이민사기로 간주하는 것이 현명할 것이다. 10. 고용주가 수속기간동안 바뀔 경우 2001년도 새로 개정된 이민법으로 2순위, 3순위 취업이민인 경우에 노동청인가가 승인되고 취업이민신청(I-140)가 승인된 채 영주권 변경신청(I-485)이 6개월이상 진행되었을때에는 고용주가 바뀌더라도 똑같은 일이나 거이 비슷한 일을 바뀐 고용주를 위해서 할 경우에는 처음부터 이민수속을 시작하지 않고도 계속 전 고용주를 통해서 승인된 노동청인가 와 취업이민신청이 유효함으로 영주권 변경신청을 계속 유지 할 수 있다. 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